Las inspecciones de trabajo son procedimientos habituales que pueden afectar a cualquier empresa, incluso sin previo aviso o denuncia. Contar con asesoramiento especializado no es una opción: es una herramienta clave para evitar sanciones, defender tu empresa y garantizar el cumplimiento normativo.
La Inspección de Trabajo tiene amplias facultades para:
Cualquier obstrucción o error en la gestión puede derivar en sanciones económicas relevantes. Una inspección mal gestionada puede convertirse en un problema serio.
1. Preparación preventiva (antes de la inspección): Auditoría laboral completa, revisión de contratos, nóminas y cotizaciones, detección de riesgos e incumplimientos y adaptación a normativa vigente. Anticipamos problemas antes de que los detecte la Inspección.
2. Asistencia durante la inspección: Acompañamiento legal en la visita del inspector, asesoramiento en tiempo real sobre qué declarar y aportar, gestión de requerimientos de documentación y supervisión del procedimiento. Evitamos errores que pueden agravar la situación.
3. Gestión posterior: Análisis del acta de inspección, preparación de alegaciones (plazo habitual: 15 días), estrategia de defensa frente a sanciones y recursos administrativos y judiciales. Reducimos o eliminamos sanciones cuando es posible.
4. Defensa integral de la empresa: Representación ante la Administración, defensa en procedimientos sancionadores y estrategia legal completa. Protegemos los intereses económicos y reputacionales de la empresa.
No actuamos solo cuando llega la inspección. Trabajamos con un enfoque preventivo + estratégico: detectamos riesgos antes de que sean sancionables, preparamos a la empresa para cualquier inspección y defendemos con criterios técnicos y experiencia real.
Reclamaciones individuales por condiciones laborales, impagos o irregularidades contractuales.
Inspecciones programadas por sector de actividad o tipo de empresa.
Investigacion tras un accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Revision de contratos temporales, subcontratacion y economia sumergida.
No puedes evitar una inspección, pero sí puedes controlar sus consecuencias. Contacta con AUZIA Legal para una gestión profesional.
Revision completa de contratos, nominas, cotizaciones y cumplimiento normativo.
Acompanamiento legal durante la inspeccion con asesoramiento en tiempo real.
Preparacion de alegaciones y recursos frente a actas de infraccion.
Representacion en procedimientos sancionadores administrativos y judiciales.
Revisamos documentacion laboral y detectamos posibles incumplimientos antes de la inspeccion.
Acompanamos al inspector, asesoramos sobre que documentacion aportar y supervisamos el procedimiento.
Revisamos el acta de inspeccion y evaluamos las opciones de defensa.
Preparamos alegaciones en plazo (15 dias) y recursos ante sanciones.
No. La obstruccion a la Inspeccion de Trabajo constituye una infraccion grave con sanciones adicionales.
El plazo habitual es de 15 dias habiles desde la notificacion del acta de infraccion.
Desde multas economicas (de 70 a 225.018 euros segun gravedad) hasta paralizacion de actividad.