Si la empresa te debe dinero, puedes presentar una reclamación de cantidad para exigir el pago de lo que te corresponde. Es un procedimiento habitual en el ámbito laboral cuando el trabajador no ha cobrado alguna cuantía debida.
Las cantidades más habituales que se reclaman son: salarios impagados, horas extraordinarias no abonadas, diferencias salariales por aplicación incorrecta del convenio, pagas extraordinarias y complementos salariales.
Es importante tener en cuenta que las cantidades salariales prescriben al año. Esto significa que puedes reclamar las cantidades generadas en el último año desde el momento en que debieron pagarse.
En AUZIA Legal te ayudamos a identificar exactamente qué se te debe, revisar los plazos y llevar la reclamación de forma eficaz, ya sea por vía de conciliación o, si es necesario, ante el juzgado de lo social.
La empresa no ha abonado el salario de uno o varios meses de trabajo.
Has realizado horas extra que no se han reflejado en la nómina.
La empresa aplica incorrectamente el convenio colectivo y cobras menos de lo que corresponde.
No se han abonado las pagas extra o se han prorrateado sin acuerdo.
Complementos por antigüedad, nocturnidad, peligrosidad u otros conceptos impagados.
Si tu empresa no te ha pagado lo que te corresponde, puedes reclamarlo legalmente. Es importante actuar antes de que pase un año, porque después la reclamación puede perderse por prescripción.
Revisamos nóminas, contrato y convenio para determinar qué se te debe.
Comprobamos que la reclamación se presente dentro del plazo legal de un año.
Presentamos la papeleta ante el servicio de mediación laboral como paso previo.
Presentamos demanda ante el juzgado de lo social para reclamar las cantidades.
Identifica qué se reclama: salarios, horas extra, diferencias salariales, pagas o complementos.
Las cantidades prescriben al año desde que debieron pagarse. Actúa antes de perder el derecho.
Es un intento de acuerdo previo obligatorio con la empresa ante el servicio de mediación laboral.
Si no hay acuerdo en conciliación, presentamos demanda ante el juzgado de lo social.
Las cantidades salariales prescriben al año. Puedes reclamar lo generado en los últimos 12 meses desde que debieron pagarse.
No siempre. Antes hay que presentar una papeleta de conciliación. En muchos casos se llega a un acuerdo sin juicio.
Sí, siempre que no haya pasado más de un año desde que las cantidades debieron abonarse.