Si has sufrido un accidente de trabajo por falta de medidas de seguridad o negligencia de tu empleador, tienes derecho a una indemnización adicional a la prestación de la Seguridad Social. En AUZIA Legal luchamos contra la empresa y la mutua para defender tus derechos y tu salud.
Tu protección y tu doble indemnización son lo primero. Actuamos con urgencia para recopilar pruebas, asegurar el informe médico y conseguir la máxima compensación.
Tienes derecho a una compensación si sufres un accidente laboral: gastos médicos, salarios perdidos, discapacidad y otros conceptos relacionados con el accidente.
Has sufrido una lesión en el trabajo debido a negligencia del empleador o de un tercero.
Tu trabajo te ha causado una enfermedad por exposición a sustancias tóxicas u otros riesgos.
Sufres una discapacidad derivada de un accidente y necesitas obtener los beneficios correspondientes.
Te han despedido injustamente después de sufrir un accidente laboral o enfermedad profesional.
Contar con un abogado laboralista puede ser clave para proteger tus derechos y asegurarte de que recibes todas las prestaciones e indemnizaciones que te corresponden.
Actuamos con rapidez para asegurar toda la documentación y pruebas del accidente.
Nos aseguramos de que el informe refleje correctamente la gravedad de las lesiones.
Calculamos y reclamamos la máxima indemnización por todos los conceptos.
Luchamos contra la empresa y la mutua para que se reconozcan todos tus derechos.
Revisamos las circunstancias, las medidas de seguridad y la responsabilidad del empleador.
Reunimos documentación médica, partes de accidente e informes necesarios.
Determinamos todas las partidas: gastos médicos, lucro cesante, daño moral, discapacidad.
Presentamos la reclamación y te defendemos en todas las instancias necesarias.
Sí, si el accidente se produjo por falta de medidas de seguridad o negligencia, tienes derecho a una indemnización adicional a las prestaciones de la Seguridad Social.
Un despido tras un accidente laboral puede impugnarse. Si está relacionado con el accidente, puede declararse nulo.
Puedes solicitar una determinación de contingencias para que se reconozca correctamente como accidente de trabajo.