Las relaciones laborales generan decisiones constantes con impacto directo en la organización y en la seguridad jurídica de la empresa. Desde la contratación hasta la extinción de la relación laboral, una gestión adecuada ayuda a prevenir conflictos y reducir contingencias.
En Auzia Legal asesoramos a empresas en materia laboral, aportando respaldo jurídico en la gestión de trabajadores, procedimientos disciplinarios, reestructuraciones organizativas e inspecciones de trabajo.
Planificación y ejecución de despidos con análisis previo de riesgos y estrategia de actuación.
Asesoramiento jurídico en procesos de reorganización empresarial y medidas colectivas.
Gestión de cambios organizativos, horarios, funciones y condiciones laborales.
Elaboración y revisión de sanciones, amonestaciones y expedientes disciplinarios.
Asistencia jurídica durante actuaciones inspectoras, requerimientos y procedimientos administrativos.
Defensa de la empresa frente a reclamaciones salariales, despidos y otros conflictos individuales.
Asesoramiento en procedimientos derivados de contingencias profesionales y responsabilidades empresariales.
Apoyo jurídico en traslados, desplazamientos y reorganizaciones internas.
Resolución de consultas laborales recurrentes y apoyo a la toma de decisiones de RRHH.
Cuéntanos tu situación y te ayudaremos a valorar las posibles opciones disponibles.
Siempre que sea posible. Un análisis previo permite identificar riesgos y planificar adecuadamente la decisión.
La empresa debe analizar inmediatamente la reclamación y preparar su estrategia de defensa.
Sí. Prestamos apoyo jurídico durante todo el procedimiento inspector.
Sí. Revisamos la legalidad de la medida y la documentación necesaria para reducir riesgos de impugnación.
